本網(wǎng)訊（通訊員 方蘭敏）漢陰縣委編辦緊扣新時代機(jī)構(gòu)編制工作要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以能力提升為核心，以嚴(yán)管厚愛為保障，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。

堅持以學(xué)鑄魂強(qiáng)根基。該辦堅持把政治能力作為年輕干部第一能力，建立室務(wù)會領(lǐng)學(xué)、黨支部深學(xué)、全員普學(xué)、青年研學(xué)“四學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，利用“三會一課”“周一學(xué)習(xí)日”、每月一講、主題黨日活動等載體，舉辦年輕干部“我來講”“讀書班”等專場活動，開展分享交流活動10次，推動年輕干部在思想碰撞中提升政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。實(shí)施“雙培雙帶”工程，多渠道為年輕干部搭建學(xué)習(xí)平臺，選派7名年輕干部分別參加全縣學(xué)黨史知識競賽、理論宣講等各類比賽及中青班、“木蘭”培訓(xùn)班，引領(lǐng)年輕干部拓寬視野。開展“師徒幫帶”，每名科級領(lǐng)導(dǎo)幫帶1名至2名年輕干部，通過深度談心、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、課題共研、難題共解幫帶任務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)傳授和思想引領(lǐng)雙軌并行，讓年輕干部快速成長。

堅持以干提能促成長。全辦推行“AB崗”工作制，打破崗位壁壘，年輕干部在不同業(yè)務(wù)股室輪崗鍛煉，加速成長為“一專多能”復(fù)合型人才。聚焦改革主戰(zhàn)場，組織年輕干部參與機(jī)構(gòu)改革、“三定”規(guī)定修訂、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單編制等任務(wù)，在實(shí)踐中磨煉意志、鍛造本領(lǐng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，努力成為機(jī)構(gòu)編制工作行家里手。采取“出題+選題”的方式，要求每一名年輕干部圍繞民生熱點(diǎn)和業(yè)務(wù)難點(diǎn)開展調(diào)研，形成調(diào)研報告，鍛煉干部勤于調(diào)研、精于觀察、恒于思考、善于資政的能力。擇優(yōu)選派4名年輕干部下沉鄉(xiāng)村振興一線，在服務(wù)群眾、化解矛盾中提升群眾工作能力，多途徑提升干部“問策能對、登臺能講、提筆能寫、遇事會干、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”能力。

堅持以管護(hù)苗守初心。該辦堅持“育管并重、寬嚴(yán)相濟(jì)”，累計開展各類警示教育活動12場次，筑牢拒腐防變思想防線。強(qiáng)化“八小時內(nèi)外”監(jiān)督，通過常態(tài)化談心談話，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，引導(dǎo)年輕干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊